就職活動体験記

就職予定の内定先の情報を記入して、就職活動体験記のデータベースを作りましょう。
誰がどこに就職したか、どのようなESを書いたか、どのような選考プロセスをたどったかが分かると、就職活動が進めやすくなります。
将来の後輩のために協力をよろしくお願いします。

データベースの書き方 †

1. 上のメニューバーから「添付」を選び、提出したESのファイルなどをアップロードします。パスワードは無線LANと同じものです。ESのファイル名は半角英数にしてください。
2. 上のメニューバーから「編集」を選び、例にならって、就職先、選考プロセス、提出した資料、コメントを書きます。
3. 一番下の「プレビュー」を押し、書き込んだ内容を確認します。
4. 一番下の「ページの更新」を押して、書込みを終了します。

2013年度卒業 †

• 岩佐一樹：ダイワボウ情報システム株式会社
• 上野純：株式会社　三菱東京UFJ銀行
• 鍵田里沙子：TISファーストマネージ株式会社
• 金児大介：（不明）
• 小林勇人：（公務員受験勉強中）
• 日比野純也：株式会社　南都銀行
• 梁有烈：株式会社　ゼンリン

2014年度卒業予定 †

（例）名前 †

• 就職先：ほげほげ株式会社
• 選考プロセス：学内推薦→１次面接→役員面接→内定
• 提出した資料の例：esExample.doc
• コメント：面接練習はしっかりした方がいい。学部生でも採用されることが多い。

大泉純平 †

• 三菱自動車工業株式会社
• oizumiES.docx

宇代武道 †

• 富士ゼロックス株式会社（内定。2015年6月）

小川拓土 †

• MOT進学

北井大貴 †

• TIS株式会社
• 説明選考会→ES→適性検査→個人面接→最終面接→フィードバックミーティング
• ES、成績証明書：kitai.es.docx
• 面接は終始和やか。志望動機とキャリアプランは考えておいた方が良い。

久保光平 †

• 公務員試験を受験予定

小出純平 †

• アヤハエンジニアリング
• 成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書
• 面接で聞かれたこと：志望理由、今までの就活の状況、どういう業界を志望して、選んだか
• 面接のポイント：志望理由の軸をしっかりさせる。元気に対応。

塚本隆二朗 †

• タカラスタンダード株式会社
• 説明会(ESを説明会内で書き提出)→一次面接→二次面接→SPIテスト→最終面接
• 履歴書、EStsukamoto.docx
• 面接官はめっちゃええ人。ただ、二次面接は怒られて終わったが素直な気持ちが大事らしい。最終面接はほぼ雑談で終了する。
• 魂込めた熱い気持ちが大事。

土真弥 †

• 株式会社山善
• 選考プロセス
• 説明会&筆記テスト（簡単）
• 筆記テスト（英語、数学、資本金など会社に関すること　簡単）&グループディスカッション
• 一次面接（グループ面接　内容→自己PR、なぜ商社なのか、入ってやりたいこと、etc..）
• 二時面接（個人面接　内容→なぜ商社か、キャリアビジョン　他は雑談、ゆるい面接）
• 最終面接（個人面接　内容→あなたの性格は、会社に入ってやりたいこと、動物に例えたら、比較的固い面接）
• 提出資料　履歴書　二次面接ES　ES→tsuchi_ES.docx
• 元気でハキハキした受け答えが重要

平尾晃司 †

• 公務員試験を受験予定

柳ヘイ京 †

• SHARP株式会社
• ES,Webテスト　面接一回
  
• プレゼン（得意科目、学生生活で取り組んだこと）、技術質問、英語質問（キャリアビジョンなど）
• 入ってやりたいことをしっかり伝える。熱意と根性。

山下直人 †

• 株式会社DYM
• １次面接→２次面接→３次面接→４次面接→５次面接→最終面接
• 履歴書
• ハキハキ元気よくフレッシュ感を出す。ゆるい面接なので自分らしく話せる。

2015年度卒業予定 †

青木 健吾 †

• ローム株式会社
• １次面接(テストと適性検査あり)→学校推薦提出→最終面接(適性検査あり)
• 志望動機と適性検査が重要。

生田 雅樹 †

• ヤンマー（株）
• ES（内容はかなりめんどくさい。志望動機、頑張ってきたこと、これからの社会人としての理想像など。しかも手書き）
• 一次面談（面談という名の面接であった。相手はたしかリクルーター。聞かれることは志望動機＆頑張ってきたこと）
• Webテスト（数学まぁまぁむずいから、友達を頼るべし）
• ２次面談（ばりばりハード。面接官は二人。面接時間は１時間を超えて腰がバキバキ。聞かれることは志望動機、頑張ってきた事、会社でどんな仕事がしたいか、など。時間が長いのでその分隅々まで聞かれるので、自己分析がめっちゃ必要）
• 最終面接（そこそこハード。時間は４０分を超えた。腰がイかれた。聞かれることは２次とほぼ一緒。面接官は役員３人、人事一人。役員はおじさん達なんで、少年らしさを猛アピールすべし。つまり可愛がりたい、と思わせる。自然な笑顔、元気な声、ほどほどのジョークを言えたら受かります）

結果、大事なんは自己分析と面接慣れ

石丸 隆司 †

• 株式会社NTTネオメイト
• ES&Webテスト→模擬面接→模擬面接(本社)→最終面接→推薦書の提出→内々定
• 模擬面接も選考に含まれているので行った方が良い。圧迫に慣れていた方が良い。

兼光 一樹 †

• 株式会社ナウプロダクション
• ES&プログラム作成→webテスト→1次面接→2次面接(最終面接)
• 1次面接では作成プログラムについて聞かれるので説明できるようにしておくと良い。

岸本 卓也 †

• アイシン・エィ・ダブリュ工業株式会社
• 説明会→ES提出→１次面接→２次面接→最終面接
• ES　履歴書　成績証明書　健康診断書　卒業見込み証明書
• 様々な質問をされるので面接練習はしっかりしておいたほうがいい

佐藤 寛大 †

• 凸版印刷（株）
• ES＆テストセンター→個人面接→最終面接（技術面接）
• 個人・技術面接は研究のことについての質問が多い

高田 真吾 †

• (株)NTTデータ・アイ
• 推薦座談会→ES・テストセンター・Webテスト→テストセンター再受験
• 1次面接(人事部部長)
• 最終面接(人事部取締役)
• ES内容

1. 就職先の選択基準３つ
2. SEを目指そうと思ったきっかけ、なぜ当社に興味を持ったか
3. 学生時代最も打ち込んだことをアピールしてください。
4. あなたにとって働くとは何ですか。就職先の選択基準の理由も含めて記入
5. どのような人材として成長していくことを目指しますか
6. 「人と社会と未来のために」あなたが当社で実現したいことは

山川 隆二朗 †

• （株）NTTデータ
• ES＆webテスト→OB面談→1次面接→最終面接（内々定授与）Webテストは私的には難しいです。内容忘れましたが、誰かに協力を得ましょう。
• ES:yamakawa.xlsx　面接毎に添削できるチャンスがあるので、頑張って考えましょう
• 面接内容:yamakawa.docx　ファイルに色々書いてます
• Sierは志望動機と、自分はどういう人間なのか（自己PR）を、深堀する必要があると感じます。そして、それらを自分の言葉で話せることが重要です。NTTデータの選考はなかなかハードです。